El empresario y promotor del proyecto Guillivert&Havisham, Jordi Molina, ha impartido un seminario en el Máster Universitario en Comunicación Digital y Nuevas Tecnologías.
Molina ha explicado que, en un mundo globalizado, la gestión de la diversidad cultural es un aspecto clave y estratégico para el funcionamiento de la empresa internacional. En esta línea, ha expuesto ejemplos y resultados de estudios realizados en más de 30 países de los cinco continentes, en los que se analizan parámetros de interacción humana como comunicación, gestos o normas sociales. Lo cultural es, a su juicio, tan determinante que más que de ‘mánager global’ se puede hablar hoy de ‘manager transcultural’.
En suma, las reflexiones del ponente evidenciaron el peso de la diversidad cultural como factor competitivo en un entorno de competencia global.
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