- Las universidades CEU, referentes en la implantación de iniciativas COIL for Staff
- Más de 50 universidades de todo el mundo se dan cita en la Universidad CEU Cardenal Herrera para debatir sobre la internacionalización de los servicios universitarios
Del 8 al 18 de octubre, el CEU acogió en su campus universitario de Valencia un encuentro internacional que, bajo el formato BIP (Blended Intensive Programme), reunió a más de 50 representantes de universidades de todo el mundo para trabajar en la metodología COIL aplicada a los servicios.
Con el título «COIL for Staff, BIP and beyond: New ways to internationalize our Universities«, el encuentro contó con sesiones plenarias y talleres de trabajo en los que distintos expertos en internacionalización introdujeron fórmulas para fomentar el diálogo intercultural entre el personal universitario, con especial atención a las posibilidades que ofrecen la virtualidad y las nuevas tecnologías.
A lo largo de distintas jornadas, tanto en formato virtual síncrono como presencial en las instalaciones de la CEU UCH, los asistentes a esta semana internacional pudieron explorar todos los aspectos logísticos y organizativos que implica el COIL for Staff, así como sus beneficios operativos y alcance potencial. Alfonso Díaz, Director Corporativo de Comercial, Marketing e Internacionalización de CEU, Matías Marín, Director de Relaciones Internacionales de la Universidad Católica de Manizales (Colombia) o Paloma Rodríguez, Directora de la Office of Global Learning de la Universidad de Florida (Estados Unidos), fueron algunas de las voces expertas presentes en este encuentro internacional sobre COIL for Staff.
¿Qué es COIL for Staff?
La iniciativa COIL, acrónimo de Collaborative Online International Learning, está basada en el aprendizaje colaborativo entre estudiantes universitarios y fue un método ideado en 2006 por el profesor Jon Rubin, de la State University of New York. Su enfoque, centrado en la inclusión de proyectos colaborativos internacionales en el currículum académico de los estudiantes, ha posibilitado la internacionalización de los planes de estudio de las universidades sin necesidad de recurrir a las movilidades físicas derivadas, por ejemplo, del programa Erasmus+. En el caso de CEU son varias las universidades del grupo que ya incluyen módulos COIL dentro de sus clases, en prácticamente todos sus grados y cursos académicos, alcanzando una posición de referencia en la implantación de esta metodología de aprendizaje.
COIL for Staff es una iniciativa nacida de la colaboración entre la Universidad Católica de Manizales (Colombia) y la Universidad CEU Cardenal Herrera (España)
COIL for Staff surge como una evolución de este modelo académico, adaptando sus objetivos y operativa a los servicios universitarios de carácter no docente. Esta traslación encuentra su origen en el Congreso Internacional IVEC 2022, organizado por el propio grupo CEU y centrado en la temática del Virtual Exchange, y también en la edición de 2023 en São Paulo (Brasil), momento en el que se sientan las bases metodológicas del proyecto.
Desde el curso 2022/23, son varias las iniciativas COIL for Staff que han liderado las universidades CEU. El primer piloto, desarrollado conjuntamente entre la Universidad CEU Cardenal Herrera y la Universidad Católica de Manizales, unió a personal administrativo de sus servicios de Marketing, Campus Life, Desarrollo Estratégico y Hospitality para intercambiar buenas prácticas y proponer mejoras operativas basadas en un aprendizaje conjunto. Un año después, la experiencia de la CEU UCH se extendió a un nuevo proyecto COIL for Staff junto a la Universidad de Florida, y paralelamente a un segundo proyecto con la Universidad Católica de Manizales que incluyó, por parte del equipo CEU, a personal tanto de la Universidad CEU Cardenal Herrera como de la Universidad CEU San Pablo.
Con la semana internacional «COIL for Staff, BIP and beyond: New ways to internationalize our Universities«, CEU ha querido compartir con otras instituciones su experiencia en el desarrollo de estos módulos formativos en internacionalización para el PAS, perfilándose como institución de referencia en su diseño y metodología. Representantes de distintas universidades de Francia, Alemania, Estonia, Países Bajos, Croacia, Letonia, Chipre o Estados Unidos, entre otros países, han participado de distintas ponencias teóricas y también de un taller práctico liderado por Sandra J. Valencia, Coordinadora de Internacionalización de la Universidad Católica de Manizales, de los que han obtenido todo el contexto conceptual y herramientas prácticas necesarias para desarrollar en sus centros proyectos COIL for Staff.
La internacionalización, también en los servicios
La internacionalización de las instituciones de Educación Superior pasa por la implementación de acciones específicas dirigidas a tres colectivos: estudiantes, personal docente e investigador, y personal de administración y servicios. La traslación de la filosofía COIL al personal no académico es una práctica innovadora que, desde las universidades del grupo CEU, ha permitido fomentar una mayor inclusión y diversidad en la gestión universitaria.
El objetivo de CEU es hacer extensivo el proyecto COIL for Staff al personal administrativo de sus centros universitarios de Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla
A través de un programa de ocho sesiones de trabajo virtual con personal no docente de otras universidades, los equipos de administración y servicios pueden desarrollar sus competencias interculturales, mejorar procesos de gestión y promover una cultura de colaboración internacional sin necesidad de movilidad física.
Este enfoque holístico de la internacionalización está en la base de la estrategia que, desde hace años, lleva impulsando la Dirección Corporativa de Comercial, Marketing e Internacionalización para todo el grupo CEU.
