Los perfiles más buscados: ingenieros industriales, telecomunicaciones, matemáticos, comerciales digitales

Ya no basta con tener un gran currículum. De nada sirve una excelente formación e incluso experiencia si no se tienen algunas de las competencias que cada vez demandan más...

07th Dic 2016
Universitarios-CEU

Uno de cada tres universitarios quiere emprender

Según el primer informe elaborado por el Observatorio de Emprendimiento Universitario sobre el «perfil emprendedor» de los universitarios, la intención de desarrollar un negocio propio se acentúa al acercarse la...

05th Dic 2016
Alumna-CEU

Nuevas formas de buscar empleo. Crea tu propia empleabilidad

Adapta tu estrategia de búsqueda de empleo a otras plataformas y a los agentes que ahora son protagonistas en el mercado de selección: redes, portales, plataformas, nuevos agentes, ideas y tendencias…estas nuevas...

Los jóvenes profesionales prefieren trabajar en pymes y startups frente a las multinacionales

La compañía tecnológica de talento digital Nubelo ha llevado a cabo un estudio sobre la transformación del trabajo en base a los cambios del comportamiento de los jóvenes profesionales y...

Estudio Adecco: el 65% de los españoles busca empleo a través del móvil

«La rapidez, inmediatez y agilidad que presenta una app a la hora de encontrar trabajo supone una enorme ventaja, tanto para reclutadores como para candidatos», afirman desde Zeebe Jobs, la...

Las competencias y habilidades personales, lo más valorado por las empresas en sus procesos de selección

El trabajo en equipo, saber tomar decisiones, tener una actitud de mejora continua o saber gestionar el tiempo son cualidades que tienen más peso que el haber estudiado una u...

Trabajar en verano…más allá del turismo

¿Quieres trabajar este verano? Aunque las actividades turísticas son las que más contrataciones realizan en la época estival, durante este periodo otros sectores, como el industrial y el agrícola, viven un...

El paro universitario en España duplica la media europea

Los datos apuntan a que la brecha entre la universidad y la empresa sigue abierta. España, con una tasa de paro de 13,43 entre los universitarios, supera el doble de...

Los empleados felices, los más rentables

Las empresas despliegan sus estrategias de marketing para atraer y retener al mejor talento. Como apunta Aziz Zaghnane, director de marketing de Lee Hecht Harrison (Adecco), «la gente quiere trabajar en...

Las pymes buscan fórmulas para retener el talento

Uno de los grandes desafíos que las pymes tienen ante sí en materia de empleo es el de la retención del talento. Dado que sus recursos económicos son más limitados...

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